وقفات إحتجاجية بمحاكم الناظور تتويجا وتزامنا مع الحركة الإضرابية للنقابات العدلية

الإضراب شيء و الشونطاج و الإبتزاز شيء آخر.
كنت أتمنى لو تحدث هاذ بولحيا على المساواة بين الموظفين، هناك موظفون يعملون في صمت يقاتلون و يجاهدون و هناك من لن تجده في مكتبه إلا نادرا أعتقد أنه يجب أن نحارب الحيف بيننا قبل أن نطالب به غيرنا.
بالله عليكم كم يعمل الموظف حاليا من ساعات في اليوم أنا مع أن تتقاضى ما عملته كيف تدخل إلى الإدارة و تجد من يقرأ الجريدة أو يستمع إلى الموسيقى و يشاهد فيلما.
هناك من يمكث في المقهى أكثر من ساعة.
حكى لي أحد من خبر القطاع و قال أصبح الكل يحلم بأن يكون قاضيا " نظام محفز ..." شرح مزيان أش كتقصد هناك من يدفع بالإضراب لأسباب أخرى ....
المهم أن إضراب موظفي العدل يشبه إضراب المعلمين يعني المواطن البسيط هو الضحية ...الدولة ماحاسا بيهم، و أنا أخشى على ذلك الموظف البسيط و النزيه الذي لا دخل له إلا المانضا..
الدولة تريد الإصلاح و أكيد أنها لن تمنح هذا الإصلاح تحت الضغط فرجاء من العقلاء أن يفهموا أنه من الصعب أن نهزم الدولة.
قبل أن يهاجمني أحد فليجب على تساؤلاتي إن الضحية هو الموظف الذي لا دخل له سوى مانضته و عندما سيقتطع منها الله ار ربي الله.
الإصلاح يقتضي الإستغناء عن كل من لا يتقن الكتابة بالحاسوب
لو وظفت وزارة العدل عشرة يتقنون الحاسوب فبوسعها الإستغناء عن 50.

يعتبر العمل النقابي وسيلة حضارية لإيصال المظالم إلى من يهمه الامر،ذلك ان تابيد الظلم هو ولا شك مهلك للعباد والبلاد، إذ يعتبر أساس المصائب التي نعانيها في ادارتناإذ يصبح كل واحد يحسب حساباته الشخصية الصرفة فبدل ان يفكر في إصلاح عام يستفيذ منه الجميع نتيجة انخفاظ سقف انتظاراته بل موتها تجد الجميع ينادي بحلول شخصية بدعوى الحفاظ على المانضة او بدعوى الدخل الضعيف ويتم سلوك مسارات الارتشاء او التزلف و التذلل وعلى الاقل يكون عرضة للسقوط في هذه المسارات تحت إغراءات الانتفاع الشخصي ، فما بالك إذا كان هذا الموظف يوجد بوزارة العدل حيث تتضارب المصالح ويشتد الخناق على المتخاصمين نتيجة وجود مساطر مضبوطة يؤدي عدم احترامها إلى فوات الحق او تضييعه ، لذلك فإن موظفي العدل ليسوا كباقي الموظفين فمسؤوليتهم أكبر فتجدهم يعملون حتى بعدالوقت الرسمي من اجل انجاز اعمالهم ما دامت متعلقة بآجال محدودة ومساطر مضبوطة وتحت رقابة المتنازعين قبل أي رقابة أخرى ،فموظفوا العدل الذين يعدون الجلسات ليس لهم خيار بالخروج حتى لتناول غذائهم قبل تصفية الجلسات وتضمينها وتمكين المتقاضين من نتائجها بعد توقيع محاضرها مما يجعل عمل المحاكم شاقا مستمرا وهذا ما لا يدركه الكثير من الذين ينظرون إلى المحاكم من نوافذ الزجاج المعتمة ،إضافة إلى مسؤولياتهم القانونية عن كل ما يوثق من معلومات ويعطى من إشهادات مرتبطة بإثبات الحقوق أو إزالتهاكما أن العمل الجديد للمحاكم المختصة خاصة منها التجارية تجعل مهمة الضبط اكثر أهمية نتيجة لمسار التحديث الذي تسير عليه والذي اصبح يوفر المعلومات بشكل آلي يتطلب سرعة ودقة في العمل والضبط ،كل هذا مع المداخيل المهمة التي يسهر هؤلاء الموظفون على تزويد خزينة الدولة بها عبر تنفيذ الاحكام وما يرتبط به من مشاق ومخاطر واقعية وقانونية تجعلهم معرضين لأنواع المصادمات والمساءلات القانونية، رغم ذلك لا زال المتعاقبون على وزارة العدل يتعامون عن مطالبهم والانكى انهم يطالبون بقانون حدد الخطاب الملكي ل 29 يناير مواصفاته بان يكون محفزا ومحصنا لكن لا حياة لمن تنادي ؟فهاهي-سنوات-عدة-تمر-منذ-الخطاب-الملكي-وآذان-وزارة-العدل-صماء-عن-تنفيذ-التعليمات-الملكية-بل-وعن-فتح-باب-الحوار-بشكل-جدي-يحترم-مكانة-هذا-المرفق-باعتباره-أساسا-للأمن-الاجتماعي-و-الاقتصادي-بل-ومدخلا-لثقة-المستثمرين-وتعمل-منذ-سنة-2006-على-توقيع-اتفاقات-صورية-مع-ثم-يتبين-أنها-لم-تكن-إلا-حبرا-على-ورق-لا-يلبث-الموظفون-بعده-أن-يصدموا-بأن-نتيجته-السراب-بل-ويحدث-تراجعات-حقيقية-عن-الوضعيات-السابقة-لعل-اهمها-ترسيخ-السلم-السابع-في-تابيد-لوضعية-الحكرة-والمهانة-التي-يراد-لهذا-الجهاز-الحيوي-ان-يعيشها-للأبد-لذلك-فالمقارنة-بينه-وبين-غيره-من-القطاعات-الحكومية-غير-سليمة-فإما-أن-نكون-أو-لانكون.

salam atamana lahom atawfi9,wa an yastajibo lahom. chokran jazilan 3ala lamwdo3 assi *mohamed karim*

chkra lkom 3la ta3li9at allati t9oumon bitaswiriha

achman na9aba b9at tama b9a rih hadouk charfara lakbar