ناظورسيتي: متابعة
أجرت إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة، حركية انتقالية جغرافية ووظيفية على مستوى مختلف المديريات التابعة لها همت مجموعة من الأعوان والمسؤولين.
وذكرت إدارة الضرائب في بلاغ لها، أنه تم إعداد هذه العملية، التي تهم هذه السنة حوالي 500 موظف جمركي، وفق مقاربة شمولية تمكن من توزيع مدروس ومتوازن للموارد البشرية، حيث تم السعي من خلال عملية إعادة الانتشار إلى تعيين الموظفين المشمولين بالحركية في مراكز عمل جديدة وذلك لتنويع مسارهم الوظيفي وإغناء تجربتهم المهنية.
وتندرج هذه العملية في إطار إستراتيجية الإدارة التي تستهدف بث دينامية أكثر في تدبير مواردها البشرية ومواكبة سياسة اللاتمركز الإداري بغية الاستجابة لحاجيات المواطنين، وانتظارات المرتفقين، مع الحرص على المساهمة في تخليق المرفق العام وتطويره كما تستهدف من جهة أخرى الاستجابة قدر الإمكان لطلبات الانتقال الخاصة بالحالات الاجتماعية.
وأشار المصدر ذاته، إلى أن هذه الحركية ستشكل أيضا مناسبة لضخ دماء جديدة في العديد من المصالح الجمركية بغاية تحسين مردوديتها والرفع من مستوى أدائها.
أجرت إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة، حركية انتقالية جغرافية ووظيفية على مستوى مختلف المديريات التابعة لها همت مجموعة من الأعوان والمسؤولين.
وذكرت إدارة الضرائب في بلاغ لها، أنه تم إعداد هذه العملية، التي تهم هذه السنة حوالي 500 موظف جمركي، وفق مقاربة شمولية تمكن من توزيع مدروس ومتوازن للموارد البشرية، حيث تم السعي من خلال عملية إعادة الانتشار إلى تعيين الموظفين المشمولين بالحركية في مراكز عمل جديدة وذلك لتنويع مسارهم الوظيفي وإغناء تجربتهم المهنية.
وتندرج هذه العملية في إطار إستراتيجية الإدارة التي تستهدف بث دينامية أكثر في تدبير مواردها البشرية ومواكبة سياسة اللاتمركز الإداري بغية الاستجابة لحاجيات المواطنين، وانتظارات المرتفقين، مع الحرص على المساهمة في تخليق المرفق العام وتطويره كما تستهدف من جهة أخرى الاستجابة قدر الإمكان لطلبات الانتقال الخاصة بالحالات الاجتماعية.
وأشار المصدر ذاته، إلى أن هذه الحركية ستشكل أيضا مناسبة لضخ دماء جديدة في العديد من المصالح الجمركية بغاية تحسين مردوديتها والرفع من مستوى أدائها.