ina watagan bo rkhadmath nichan ina twassakhan tandint t3man 9amyon gan zayas yatzadja3 d gabridan
2.أرسلت من قبل
thidate في 11/02/2011 01:42
amani kaniw gam al idrabe
thajame nador adyadraw tazobachte
amani baz
3.أرسلت من قبل
abdellatifrif@hotmail.fr في 11/02/2011 13:38
ina min ma thouchidasan stahadjan porqui arkhadmatha tha9sa7 attas attas 3ad wadjicha amachnaw wanni itagan fista ata7 itaya7 khakasi ikasii 10 nigh akta zi min kasin nihni ina thasmad daysan thfoucht daysan anza daysaon almohoum athan i3awan arabi
4.أرسلت من قبل
mohamed في 11/02/2011 14:04
ليس فيوليا وحدها من تقوم بهذه التعسفاة والآمبالاة لحقوق المستخدمين من جميع الجوانب فهناك أيضا شركات ذات التخصص في النظافة ؛البستنة ؛الأمن ....فهم أيضا لا يوفرون الحقوق الواجب توفيرها للمستخدمين من رواتب جيدة تعادل التعب الذي يشهده المستخدمين بالإضافة إلى التسجيل في الضمان الإجتماعي إلخ...كما وصلني البارحة خبر عن التعسف الذي يستخدمه مسير شركة سBNO ن*** مع مستخدميه إذ أنه لا يعاملهم جيدا و لا يعطيهم أجورهم ؛لذلك يجب الحد من هذا الجحود والوقوف وقفة إحتجاج لمثل هذه التصرفات.
5.أرسلت من قبل
imane في 11/02/2011 15:35
iwa bassif akhoya hamid kavali rahom kaykhadmo 3la 9as dak salaire o dak ta3amol o nafsayathom wasla alard et en plus kaykhadmo 3la hasab dok les materiels li kaya3tiwhom . lahwayaj machi hata ltama o les camions sghar chhal 9addo ihaz rah kolchi kayal3ab 3la ta3amol + salaire
6.أرسلت من قبل
mohamed في 11/02/2011 15:40
il y a une autre autre société qui s'appel SBNO c'est une mauvais société de nettoyage ; securité ,....car leur gerant noufal el farisi n'est pas logique ila y a des personne qui lui declarer dans les inspections du travail car il ne donne pas les salaire au salaries
7.أرسلت من قبل
imane في 11/02/2011 15:43
nichan akhoya abdellatif msakan kay9aylo ichattbo zna9i o ihazzo zbal man sbah bakri hata llil hadok homa li khas bnadam ichkarhom o i3awanhom
8.أرسلت من قبل
faycal في 11/02/2011 15:47
alah ma3akom ya i5wan bi fadlikom tkon almadina nadifa chkran
9.أرسلت من قبل
soukayna في 11/02/2011 17:45
nichan mamach iana la kh abd latif rkhadmat ta9sah
10.أرسلت من قبل
bruxelles-rif في 11/02/2011 22:54
allah ikom 3ay3awnan aya yathma imazihgan itkhaskom minimo 300dh inhar bach akhadam a dichaja3 rkhadmath adyaf arahath anas
11.أرسلت من قبل
3lache La a pobriii في 11/02/2011 23:27
اظن ان هذا الاضراب لديه سلبيات وإجابيات لان نصف خدمي فيوليا لا يقمون بعاملهم الكامل... مثال :حينا لا يحتوي على المزبلة التي يتم رمي فيه الازبال مما يجعل ساكنته تترك الازبال مرمية في الارض وعلى طريق ازعنغان الذي يعتبر من اجمل الطرق في الناظور ولكن هناك خادمون يقمون بعمل على اكمل وجه واريد ان اشكرهم
12.أرسلت من قبل
3lache La a pobriii في 11/02/2011 23:31
اظن ان اصحاب التعليقات يعرفون جيدآ ان الناظور ليس بمستوى جيد من ناحية النظافة ومع ذلك فأنتم دائمآ تقولون (ان فيوليا جيدة ) الم ترو مزبلة الكرنيش بعد اذهبوا والقو نظرة هههههه
13.أرسلت من قبل
ozzine6666@hotmail.com في 11/02/2011 23:40
salam 3alaykom.la huelga es un derecho de los trabajadores por lo cual estan en sus derechos de hacer fuerza para conseguir los objetivos.los responsables de esta empresa cuyo nombre le viene al dedo viola todos los derechos de los trabajadores que trabajan en unas condiciones insalubres sin medios de proteccion,se creen que estamos en los años 70 cuando se les pagaba con un saco de harina y una garrafa de aceite americano,recogian la basura de nador centro y la depositaban detras de la actual parada de autobuses.afortunadamente la cosa ha cambiado pero la mentalidad de los derigentes sigue igual
14.أرسلت من قبل
حموتي في 06/04/2011 10:01
الناضور تستحق أكثر مما يخصص لها فهي مدينة غنية وساحلية
15.أرسلت من قبل
HAMMOUTI في 21/04/2011 17:50
REPONSE D'UN EMPLOYE SBNO JE CROIS QUE SBNO PAYE BIEN SES EMPLOYES ET C'EST LA SEUL SOCIETE DE NADOR ET A NADOR QUE NOUS DEVONS ENCOURAGER COMME INVESTISEUR MAROCAIN
16.أرسلت من قبل
HAMMOUTI في 21/04/2011 17:56
il y'a une autre société de presse SBND qui va s' implenté sur la ville de nador
17.أرسلت من قبل
HASSANE في 22/04/2011 14:35
يخوض مستخدمو شركة فيوليا سلسلة إضرابات من ساعتين يوميا، يمعدل ساعة صباحية وأخرى مسائية، منذ أزيد من أسبوع للنضال من أجل تحقيق مطالبهم المشروعة، إلا أن المحتجين المنضوين تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل قد أكدوا عزمهم التصعيد في حال ما إذا صمت الآذان عن مطالبهم.
ويطالب المستخدمون بعدد من الإجراءات كتوفير ألبسة الاشتغال بنوعيها الشتوي والصيفي، زيادة على الخضوع لتلقيحات وقائية تقي من الأمراض التي قد يتعرضون لها جراء تقابلهم اليومي مع النفايات، وتوفير النقل، وضبط إيقاع ساعات العمل والمداومة، وتوفير عتاد العمل والمعاملة اللائقة، وكذا التشريع بالموافاة بالوثائق الإدارية التي تطلب من الإدارة، وتوفير العطل القانونية أو تعويضات عنها، زيادة على توفير مقصف ومسجد داخل مرفق الشركة، ووضع سبورة نقابية وتزويد السائقين بالهواتف النقالة إلى جانب تسوية وضعية عمال الميزان العمومي.
المستخدمون بشركة فيوليا ضمن سلسلة إضرابات يومية
